ПЕРСОНАЛ

Кадровая политика

Кадровая политика ЗАО «Алмаз-Пресс» заключается в обеспечении связи управления трудовыми ресурсами со стратегическими целями и задачами компании. Новаторские и гибкие подходы в управлении персоналом способствуют результативности коммерческой деятельности компании.

Компетентные и мотивированные сотрудники являются одним из бесспорных факторов успеха компании. Мы стремимся, чтобы наши сотрудники получали возможности для профессионального роста и личного развития в соответствии с требованиями компании и способностями сотрудника. С этой целью осуществляются программы по повышению квалификации, а для молодых специалистов применяется система наставничества.

Процесс подбора персонала ориентирован на долгосрочную перспективу. При отборе сотрудников на вакансии основными характеристиками успешного кандидата являются высокий профессионализм и разделение корпоративных принципов компании.

Большое значение компания уделяет мотивации персонала, создаются компенсационные условия, которые направлены на создание стабильности и уверенности в будущем наших сотрудников.